求人媒体
転職しようと考えるなら、まずは求人を探さなければいけません。
具体的にはハローワークやフリーペーパーや求人サイトを見て探すこととなり、その中から自分の希望にあった場所をみつけていきます。
求人情報は多数ありますので、出来るだけ多くの求人を見た方が、より希望に添った条件の場所を見つけられるでしょう。
ハローワークで探すなら、実際に希望先が見つかれば、その会社の担当者と話すことも出来、実際の会社の様子なども間接的に知ることが出来ます。
フリーペーパーだと正社員よりもアルバイトの求人の方が多いです。
求人サイトだと、大手サイトから小さいサイトまで様々あり、掲載されている求人も多数あります。
大手サイトの方が求人数は多いですが、小さいサイトだと掘り出し物の求人も見つかるかもしれません。
どのような求人媒体で探すかはあなた次第であり、まずはいくつかの媒体を見て、どのような待遇で募集しているのか見てみると良いでしょう。
またこれだというような応募先が見つかったとしても、すぐには決めずにさらに他の求人もいくつか見た方が良いです。
あまり急いで求人を探すと、転職してから後悔することになりかねません。
人気のある会社や職種ほど、応募する人は多いので、あなたのライバルも多くなり、倍率も高くなります。
一般的に公務員関係の仕事は人気があり、募集も少ないので採用されにくいです。
募集要項を詳しく見る
求人媒体で転職先を探すときは、募集要項は少し時間をかけて詳しく見た方が良いです。
あまり流して見ていき、よく分からずに応募して就職すると、思っていたのと違うことになりかねません。
求人の募集要項には、給与や賞与などから休日や福利厚生など、また仕事時間や雇用形態などいくつか掲載されています。
それらを全て一つずつ確認していきましょう。
もしも女性で介護関係の仕事をするなら、応募先で育児休暇は取れるのかなども調べておいた方が良いです。
また休日数も大切であり、年間休日数はどれぐらいあるか、有給はどのような形になっているのかなども調べるべきです。
そして応募先が決まれば、そこに履歴書を送ることとなりますが、もしも応募段階で待遇など分からないことがあれば、遠慮せずに応募先の会社に質問して聞いた方がいいでしょう。
わからないまま就職して、思っていた意味と違うとなってはいけません。
初歩的なことでも疑問に思えば遠慮せずにどんどん聞くべきです。